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Asnières
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Emploi
Une job box pour décrocher un entretien
I
l y avait déjà les simulateurs
de vol pour devenir pilote, il
y a désormais le simulateur
de recherche d’emploi. Face
à son écran d’ordinateur, le
jeune en panne de stage peut
désormais tester sa capacité
à décrocher un rendez-vous
auprès d’un employeur en
améliorant sa maîtrise du
« phoning ». L’idée est pro-
mue par une émanation de
l’Association nationale des ap-
prentis de France, Anaf For-
mation, dirigée par Morgan
Marietti, 26 ans, qui promeut
une démarche qualité pour
les formations en alternance.
Les études en alternance se
heurtent néanmoins à un
obstacle majeur : la difficul-
té pour les jeunes et moins
jeunes à trouver une entre-
prise, une obligation pour
valider la partie pratique de
sa formation.
« Dans un pays
comme l’Allemagne, tous les
diplômes sont basés sur l’alter-
nance, ce qui facilite l’inser-
tion dans l’entreprise. Alors
qu’en France les jeunes sont
confrontés à un parcours du
combattant pour trouver une
entreprise »
, constate Manuel
Aeschlimann, Maire d’As-
nières. Absence de réseau,
une phrase malheureuse
face à un employeur au bout
du fil, ces lacunes peuvent
désormais être comblées
grâce à la job box, qui, de
l'avis d'un des jeunes ap-
prentis, aide à contacter les
employeurs potentiels sans
avoir « la boule au ventre
comme avant ».
Une salle de l’Aforp a ainsi
été spécialement équipée
d’une douzaine d’ordinateurs
sur lesquels a été installé un
logiciel qui permet à la per-
sonne en recherche d’emploi
de s’exercer à un entretien
téléphonique. Le premier ob-
jectif est de réussir à dépas-
ser l’obstacle de la secrétaire
réceptionniste pour s’entre-
tenir avec un technicien ou
un décideur de l’entreprise.
« Le demandeur entre ainsi
dans une démarche proac-
tive de recherche d’emploi »
,
explique Morgan Marietti
qui a réussi à convaincre de
grandes entreprises de l’éco-
nomie digitale à rejoindre
ce projet d’Anaf Formation,
rebaptisée dernièrement
Proactive Academy.
Parmi les partenaires, Ity-
Com, spécialisé dans des
solutions de formation à
distance, qui a développé
le logiciel de simulation
d’entretien. Autres sociétés,
Econocom, une entreprise
de services numériques qui
pèse un milliard d’euros de
chiffre d’affaires et le groupe
Archos, l’un des trois plus
grands constructeurs de ta-
blettes en Europe qui a équi-
pé le CFA de 4 000 tablettes
récemment. Car l’objectif fi-
nal, dans le courant de 2015,
sera de proposer aux étu-
diants de préparer leur en-
tretien téléphonique à partir
d’une tablette numérique qui
sera dotée de l’application
développée au sein de la j ob
Une salle de travail appelée communément job
box a été inaugurée le lundi 8 décembre à l’Aforp
d’Asnières, un centre de formation spécialisé dans
les métiers industriels. Grâce aux outils numériques
qui y sont développés, les jeunes se familiariseront
avec une recherche d’emploi proactive.
Jean Sarkozy, vice-président du Conseil général des
Hauts-de-Seine, délégué à l’économie solidaire et sociale,
inaugure la job box et teste le simulateur d’entretien.
Jean Sarkozy, vice-président du Conseil général des Hauts-de-
Seine, délégué à l’économie sociale et solidaire était présent à
l’inauguration de la job box.
« Tous les jeunes n’ont pas les codes
pour réussir un entretien. Il faut les aider à surmonter ces pro-
blèmes »
, explique-t-il.
Cette salle de travail où les personnes en recherche d’emploi béné-
ficieront de formations basées sur des jeux de rôles, des « serious
games », en plus de ces simulations téléphoniques, n’est pas uni-
quement réservée aux apprentis de l’Aforp. Pôle emploi, les maisons
de l’emploi, les missions locales seront également invitées à utiliser
cet outil pour former leurs publics respectifs.
Un outil ouvert à toutes les structures d'aide
à l'emploi de la ville
box. Pour Marie-Do Aeschli-
mann, conseillère régionale,
cet outil moderne doit contri-
buer à améliorer la qualité
de l'apprentissage mais aussi
de changer l'image sur cette
pédagogie dont les résultats
en termes d'insertion sont
bons. En effet, sept apprentis
sur dix trouvent un emploi
septmois après avoir obtenu
leur diplôme.