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HADOPI > Rapport d’activité 2012-2013
Catégorie
contractuels
détachés
Totaux
Agents hors catégorie
7
1
8
Agents catégorie A
23
3
26
Agents catégorie B
12
1
13
Agents catégorie C
13
1
14
Totaux
55
6
61
Effectifs de l’Hadopi par âge et par sexe
échange avec les agents six mois avant
l’arrivée à terme du contrat. Trois options
sont étudiées et analysées, au cas par cas,
tenant compte de la nature du poste, des
missions qui y sont rattachées : la recon-
duction en CDD, la reconduction en CDI ou
la fin d’emploi.
Absentéisme
Le taux d’absentéisme au sein de la Haute
Autorité est faible et illustre la réelle implication
des agents dans l’activité de l’institution. En
effet, le taux d’absentéisme constaté est de
4,3 jours en 2012. Un chiffre environ cinq fois
en deçà de la moyenne nationale, qui s’élève
à 22,6 dans la fonction publique d’État
(2)
.
(2)
www.fonction-publique.gouv.fr.
• Les effectifs de l’Hadopi par statut
Le graphique démontre qu’une grande
majorité des effectifs n’est pas issue de la
fonction publique.
Dans un souci de pérennisation des
emplois, la Haute Autorité a amorcé, en
collaboration avec les instances représenta-
tives du personnel, un processus de renou-
vellement des contrats à durée déterminée
depuis le dernier trimestre 2012. À titre indi-
catif, la majorité de ces contrats arrivant au
terme des trois ans est reconduite pour
une durée indéterminée. La Haute Autorité
Les femmes en poste à l’Hadopi se voient
confier des fonctions à responsabilité. Elles
représentent 62,5 % des agents hors caté-
gorie qui constituent l’équipe de direction,
ce qui représente un écart très important
par rapport aux proportions habituellement
observées : elles sont 25 % aux postes de
direction dans la fonction publique d’État.
Les effectifs de l’Hadopi
par catégorie et par statut
au 31 décembre 2012
0
5
10
15
20
20 - 25 ans
26 - 30 ans
31 - 35 ans
36 - 40 ans
41 - 45 ans
46 - 50 ans
51 - 55 ans
56 - 60 ans
Femmes
Hommes
• Les effectifs de l’Hadopi par catégorie